الكاتب: cutout33
-
الإبداع هو المحرك الأساسي للتقدم والابتكار في أي مجال
الإبداع هو المحرك الأساسي للتقدم والابتكار في أي مجال، فهو يعزز القدرة على التفكير خارج الصندوق ويشجع على تطوير حلول جديدة لمواجهة التحديات. في عالم الأعمال، يساعد الإبداع الشركات على التكيّف مع التغيرات السريعة في السوق وتلبية احتياجات العملاء المتزايدة. شركة سامسونج مثال رائع على كيفية استخدام الإبداع لتحويل الأعمال. بدأت سامسونج في عام 1938…
-
الاوراق المطلوبة لغايات تقديم اقرار ضريبة الدخل للافراد
-1 الرقم الضريبي والرقم السري من ضريبة الدخل. 2- كشف رواتب (نموذج أ/ر) من الجهة التي يعمل فيها كل من الزوج أو الزوجة -3 نموذج عدم عمل الزوجة من الضمان الاجتماعي (في حال كانت الزوجة لاتعمل) 4- رقم ال IBAN للحساب البنكي الشخصي للمكلف من البنك(في حال وجود رديات). 5- موافقة خطيه للزوجة على…
-
الاوراق المطلوبة لغايات تقديم اقرار ضريبة الدخل للشركات
-1 الرقم الضريبي والرقم السري من ضريبة الدخل. 2- رقم ال IBAN للحساب البنكي للشركة من البنك (في حال وجود رديات) . 3- ميزانية مدققة من مدقق حسابات قانوني نسخة نهائية . 4- قائمة الدخل والمصاريف الادارية والعمومية للسنة المالية على ورق مروس بإسم الشركة/ المؤسسة موقعة ومختومة، في حال كانت الشركة او المؤسسة غير…
-
الملزمون بتسديد المساهمة الوطنية
الملزمون بتسديد المساهمة الوطنية والتي يرصد حسابها لسداد الدين العام في الموازنة العامة للدولة: يرحب فريق المشرق لتدقيق الحسابات، في حال وجود اي استفسارات، سواء علي البريد الالكتروني: info@mashrekaudit.com او من خلال اتصال هاتفي على الرقم : 0096265850336
-
الاعفاءات الشخصية للافراد
تقدم إقرارات ضريبة الدخل الكترونيا حسب قانون ضريبة الدخل رقم 34 لسنة 2014 وتعديلاته، على ان يتم تقديم الاقرارات للسنة المالية من 1/1 وللغاية 31/12، خلال الفترة القانونية لتقديم الاقرارات التي تبدء من 1/1 وتنتهي في 30/4 من العام التالي للسنة المالية. للتوصل الى الدخل الخاضع للضريبة تنزل للشخص الطبيعي المقيم المكلف المبالغ التالية :…
-
تقديم بيانات الموظفين للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي قبل نهاية اذار
حسب قانون الضمان الاجتماعي لعام 2014 : المادة (21) أ- على المنشاه أن تقدم للمؤسسة البيانات التالية مفصلة تتضمن أسماء العاملين والمتدربين لديها وأجورهم و ذلك على النماذج التي يعتمدها مجلس التامينات وان تكون هذه البيانات مطابقة لدفاترها وسجلاتها التي تحتفظ بها وفق احكام التشريعات النافذه والتي تحسب الاشتراكات على اساسها: المادة (22) ب- تلتزم…
-
قانون نقابة المحامين النظاميين رقم (25) لسنه 2014 وأثره على الشركات
نص قانون نقابة المحامين النظاميين رقم (25) لسنة 2014 المنشور في عدد الجريدة الرسمية رقم (5294) على الصفحة رقم (4306) بتاريخ (16/7/2014)، و الذي بدأ العمل بموجبه اعتبارا من ذلك التاريخ، في الفقرة (أ) من المادة (43) منه على ما يلي : ((على أي من الشركات و المؤسسات المبينة أدناه تعيين وكيل أو مستشار قانوني…
-
اضاءات على قانون الضمان الاجتماعي
يهدف قانون الضمان الاجتماعي في الأردن إلى توفير الحماية الاجتماعية والاقتصادية للعاملين في القطاعين العام والخاص، من خلال توفير تغطية للتأمينات المختلفة مثل التقاعد، والإصابات، والعجز، والوفاة. وفيما يلي أبرز النقاط الرئيسة في قانون الضمان الاجتماعي الأردني وتعديلاته: 1- التأمينات الاجتماعية 2- نسبة الاشتراكات 3- المعاش التقاعدي 4- العجز 5- التأمين ضد إصابات العمل 6-…
-
اضاءات على قانون العمل
يتضمن قانون العمل الأردني عدة نقاط رئيسة تتعلق بتنظيم العلاقة بين العمال وأرباب العمل، وتحديد حقوق واوجبات كل طرف. فيما يلي أبرز النقاط الأساسية في قانون العمل الأردني وتعديلاته: 1- ساعات العمل 2- الإجازات 3- الأجر 4-الاستقالة والفصل 5- السلامة والصحة المهنية 6- العمال الأجانب 7-التدريب والتأهيل 8- الضمان الاجتماعي
-
شركات التضامن في قانون الشركات
تعتبر شركات التضامن حسب قانون الشركات الأردني، من أبسط أشكال الشركات وأكثرها تقليدية. تُنشأ هذه الشركات بين مجموعة من الأشخاص الذين يشتركون في تأسيس الشركة ويتحملون بشكل جماعي وغير محدود التزاماتها. فيما يلي ملخص لأهم البنود المتعلقة بشركات التضامن وفقًا لقانون الشركات الأردني: 2- التاسيس : 3- المسؤولية : 4- إدارة الشركة: 5- الاسم التجاري:…